마지막 업데이트: 2026년 2월 20일

제 1 조 (목적)

본 약관은 Pass-Link 플랫폼(이하 "회사")이 제공하는 외국인 근로자 구인구직 광고 서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 회원 간의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제 2 조 (플랫폼의 지위 및 면책) *중요*

  • 회사는 직업안정법에 따른 "직업정보제공사업"을 영위합니다.
  • 회사는 고용주가 게재한 구인 광고 정보의 공간만을 제공할 뿐이며, 구직자와 고용주 간의 직업소개, 채용 단계의 개입, 대리, 에스크로(결제 대금 보관) 등의 어떠한 알선/중개 행위도 하지 않습니다.
  • 구인・구직의 결정, 근로계약 체결, 임금 지급, 비자 요건 확인 등에 대한 모든 법적 책임은 거래 당사자인 고용주와 구직자 본인에게 있으며, 회사는 이에 대해 어떠한 책임도 지지 않습니다.

제 3 조 (가입 및 이용)

회원은 근로자 또는 고용주의 자격으로 가입할 수 있으며, 가입 시 제공한 정보가 허위일 경우 회사는 서비스 이용을 영구적으로 제한할 수 있습니다. 특히 고용주는 불법 체류자 고용 등 대한민국 법령을 위반하는 행위를 목적으로 본 서비스를 이용할 수 없습니다.

제 4 조 (결제 및 환불)

고용주가 구매한 정기 구독 플랜 또는 프리미엄 광고(Hot) 서비스는 디지털 재화의 특성상 서비스가 개시되거나 광고 노출이 시작된 이후에는 원칙적으로 환불이 불가능합니다. 단, 소비자보호에 관한 법률 등 관련 법령에 명시된 청약철회 조건에 해당하는 경우에는 해당 법령에 따릅니다.

제 5 조 (게시물 및 채팅 통신 내용의 책임)

회원이 서비스 내에 게시한 공고, 채팅 메시지, 리뷰 등의 내용에 대한 책임은 해당 회원에게 있습니다. 타인을 비방하거나 불법적인 내용을 포함하는 경우 회사는 임의로 해당 게시물을 삭제하고 쾌적한 플랫폼 환경 유지를 위해 회원 자격을 박탈할 수 있습니다.


법적 고지: 본 약관은 한국어를 기준으로 해석되며, 다른 언어로 번역된 약관과 내용이 충돌할 경우 한국어 약관이 우선합니다.
Legal Notice: These terms are governing and construed in accordance with Korean Law. In the event of any conflict between translations, the Korean version shall prevail.